Maïevo : Ressources humaines, formation, conseil & coaching

Présentation

Anne-Marie Chatelain

Anne-Marie Chatelain

 

Générer du sens pour enrichir vos actions

Maïevo – Ressources Humaines accompagne les entités régionales et nationales au service de la performance globale de l’entreprise.

Notre volonté est d’activer une symbiose entre votre logique de performance  d’entreprise et la logique d’acteur de vos salariés par  un ensemble de savoir-faire dans le domaine de la gestion du développement du Potentiel des hommes et des femmes à chaque étape décisive de leur parcours professionnel : développement personnel et du leadership, adaptation et/ou constitution d’ équipes opérationnelles ou de direction performantes, conduite des mutations et transformations organisationnelles et environnementales ….

 

Champs d’intervention

Avec Maïevo – Ressources Humaines vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé voire individualisé dans les domaines de la formation, du conseil en organisation et management et du coaching individuel et collectif.

Notre engagement se positionne comme un levier de développement pour l’entreprise et aide à construire une capacité d’action pour chaque individu. Pour y parvenir nous favorisons la création d’une dynamique orientée vers l’avenir et vous aidons à renouveler et valoriser les compétences opérationnelles, managériales et directionnelles de l’individu dans le collectif, à développer la cohésion, l’innovation et l’intelligence collective.

Notre démarche vous garantit une éthique très stricte et la plus grande confidentialité. Voir nos fondements et valeurs.

  • Formation : nous positionner comme un architecte, un accompagnateur et un facilitateur de solutions de montée en compétences et présenter des formations adaptées aux contextes de travail et enjeux majeurs de nos clients dans des domaines d’expertise tels que les éléments clés de la fonction managériale, l’engagement et le développement personnel, la dynamisation des relations humaines , la logique coopérative, l’optimisation de sa communication, le développement des ressources humaines, la gestion de la complexité et de l’incertitude environnementales, la santé au travail.
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  • Conseil en organisation : vous aider à appréhender votre organisation  et  vous  recommander les  meilleurs  leviers techniques et  humains pour accroître la  performance de votre  société.
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  • Coaching: accompagner individuellement ou collectivement les  personnes dans le développement de leur potentiel, faciliter leur mobilisation et la révélation de leur talent  à partir d’une meilleure connaissance de leurs savoir-faire et savoir-être dans l’action et l’interaction, parmi 4 contextes particuliers : Accompagnement de transition ; Performance ; Résolution ; Entraînement.
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Mission  

Dans le cadre d’actions concertées avec chacun de ses clients, Maïevo – Ressources Humaines, guide les entreprises et les personnes dans la mutation de leurs attentes, dans l’adaptation aux évolutions conjoncturelles, structurelles, opérationnelles et règlementaires, dans la définition de leurs enjeux d’importance, dans la détection et la structuration de leurs besoins pour :

  • Faire monter en compétences vos collaborateurs,
  • Construire une dynamique d’accomplissement, c’est-à-dire construire une capacité d’action ou produire du savoir à partir de l’agir,
  • Mettre en œuvre harmonieusement des transformations en créant du lien à partir de l’apprendre, en devenant acteur de son apprentissage,
  • Réinventer l’envie et donner du sens à l’action,
  • Démultiplier le potentiel de création de valeur.

Méthodologie et outils

Maïevo Ressources Humaines propose :

  • Une approche privilégiant l’équité et l’authenticité relationnelle,
  • une méthode pédagogique et humaine concrète à même de faire progresser durablement les compétences,
  • des formations stimulantes adaptées au contexte de travail des participants,
  • un accompagnement durable des individus et des entreprises.

Les outils employés sont variés et leur choix dépend de la problématique traitée : l’écoute, l’analyse des situations, l’approche systémique, la PNL, l’AT, la CNV, le management situationnel, le management de la dynamique d’équipe, MBTI …

Fondements et valeurs

Philosophie : les lignes de conduite sur lesquelles nos actions sont fondées répondent à trois impératifs :

  • générer du sens pour enrichir vos actions,
  • replacer l’homme au cœur de l’attention,
  • privilégier les conditions de bien-être durable au travail.

Culture d’entreprise : chacune de nos interventions est guidée par le sens de l’engagement, la qualité d’écoute/l’alliance, la confidentialité, la bienveillance et l’éthique dans les relations interpersonnelles.

Valeurs : chacune de nos missions est déterminée par la confiance, la crédibilité, l’élégance (dans la relation, l’échange, le respect de l’autre), la congruence, la créativité et l’enthousiasme.

Anne-Marie Chatelain

Convaincue de l’importance du facteur humain, Anne-Marie a décidé d’en faire le cœur de son métier en devenant Consultante en entreprise et Coach Professionnelle.

Elle accompagne durablement les hommes et les femmes dans leur évolution personnelle et professionnelle.

Titulaire d’un Master Marketing et Communication et d’un Master RH, son expérience de l’entreprise s’étend sur plus de 20 ans où elle a occupé des postes de management dans la gestion de projets et d’encadrement, notamment dans le domaine de la communication puis du développement RH : formation, développement des compétences, recrutement de cadres à haut potentiel, gestion de carrière, accompagnement et développement de parcours professionnels. 

 

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